👀 Partage et Vie recherche un Directeur, h/f

📍 Saint Mandé (Val de Marne,94)

🏠 Résidence Lanmodez

📄 CDI, temps plein

🗓 Poste à pourvoir en septembre 2024

Si vous vous reconnaissez dans les valeurs non lucratives et d’utilité publique qui nous animent, rejoignez nos équipes !

La Résidence Lanmodez est un lieu où il fait bon vivre !

Située au cœur de la ville de Saint Mandé, cette maison de retraite médicalisée jouit d’un emplacement privilégié, à proximité du bois de Vincennes. Elle a fait l’objet d’une rénovation très réussie en 2022 et jouit d’une bonne notoriété.

Elle propose 72 places dont 70 places d’accueil permanent et 2 places d’accueil temporaire.

Un espace spécifique accueille 14 personnes souffrant de troubles cognitifs ou mnésiques.    

🚀 Être Directeur chez nous c’est :

- Travailler dans un lieu de vie agréable ;

- S’épanouir dans un environnement favorable ;

- Assurer la déclinaison du projet de Partage et Vie ;

- Personnaliser l’accompagnement des résidents ;

- Participer à donner du sens aux rôles de chacun ;

- Elaborer et mettre en œuvre le projet de l’établissement ;

- Garantir la qualité de l’accompagnement et du service rendu aux usagers ;

- Assurer l’administration et la gestion des ressources humaines ;

- Garantir le fonctionnement et la gestion administrative et budgétaire de l’établissement ;

- Garantir la mise en œuvre de la politique qualité et de la gestion des risques ;

- Développer le rayonnement de l’établissement dans son environnement local ;

- Favoriser et participer à l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires ;

- Fédérer le comité de direction et les équipes pour faire de ce bel établissement, une référence : qualité du soin, accompagnement des résidents...

👷 Nos projets :

- Développement d’évènements culturels et artistiques, et plus particulièrement l’organisation d’ateliers théâtre et de représentations théâtrales en collaboration avec une école de théâtre ;

- Engagement et suivi de travaux de rénovation (lingerie, cuisine…) ;

- Poursuite du déploiement d’un management responsabilisant basé sur la confiance.

Nos points forts :

- une résidence bien implantée dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;

- un établissement innovant participant à une démarche Montessori adaptée aux Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées DépendantesEHPAD ;

- Autonomie et accompagnement par les services support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique…)

- Participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ;

- Participation régulière à des temps d’échanges avec les autres DE de la région ;

- une politique de développement des compétences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne.

☀ MAIS PAS QUE !

- Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…;

- Véhicule de fonction ;

- Astreintes partagées rémunérées ;

- Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, ...