Partage et Vie recherche un Directeur d'établissement, h/f

📍 Verquin (Pas-de-Calais, 62)

🏠 Résidence Saint-Camille

📄 CDI, temps plein

🗓 Poste à pourvoir à compter de la mi-juin

Si vous vous reconnaissez dans les valeurs non lucratives et d’utilité publique qui nous animent, rejoignez nos équipes !

La Résidence Saint-Camille est un lieu où il fait bon vivre !

Située au cœur de la ville de Verquin, dans un grand parc arboré et clôturé qui permet aux résidents et leurs visiteurs de se promener en toute sécurité, la résidence Saint-Camille propose 70 places d’hébergement permanent, une place d’hébergement temporaire et six places d’accueil de jour.

🚀 Être Directeur chez nous c’est :

- Travailler dans un lieu de vie agréable ;

- S’épanouir dans un environnement favorable ;

- Assurer la déclinaison du projet de Partage et Vie ;

- Personnaliser l’accompagnement des résidents ;

- Participer à donner du sens aux rôles de chacun ;

- Elaborer et mettre en œuvre le projet de l’établissement ;

- Garantir la qualité de l’accompagnement et du service rendu aux usagers ;

- Assurer l’administration et la gestion des ressources humaines ;

- Garantir le fonctionnement et la gestion administrative et budgétaire de l’établissement ;

- Garantir la mise en œuvre de la politique qualité et de la gestion des risques ;

- Développer le rayonnement de l’établissement dans son environnement local ;

- Favoriser et participer à l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires ;

- Fédérer le comité de direction et les équipes pour faire de ce bel établissement, une référence : qualité du soin, accompagnement des résidents...

👷 Nos projets :

- Déploiement de la démarche Montessori

- Mise en œuvre d’un management responsabilisant

- Rénovation et décoration de l’établissement

- Préparation de l’évaluation externe

Nos points forts :

- une résidence bien implantée dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;

- un établissement innovant participant à une démarche Montessori adaptée aux Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées DépendantesEHPAD ;

- Autonomie et accompagnement par les services support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique…)

- Participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ;

- Participation régulière à des temps d’échanges avec les autres DE de la région ;

- une politique de développement des compétences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne.

☀ MAIS PAS QUE !

- Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée...

- Véhicule de fonction ;

- Astreintes partagées rémunérées

- Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, ...