RESPONSABLE CADRE DE VIE (Angers, 49) - H/F

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RESPONSABLE CADRE DE VIE (Angers, 49) - H/F

CDD - 3 mois - H/F

Temps plein

Maison de retraite médicalisée

Pays de la Loire > Maine-et-Loire > Angers

01/02/2023

Résidence Saint François, d’une capacité de 80 places, située dans le quartier de la Madeleine, à Angers (49), recherche un :

RESPONSABLE CADRE DE VIE, H/F

CDD

Vous serez, notamment, chargé(e), sous la responsabilité du directeur de l’établissement, d’/de :

  • Participer à l’élaboration, appliquer et contrôler l’application des protocoles de nettoyage ;
  • Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés chargés de l’entretien, du linge et du service en salle (Agents Cadre de Vie – ACV);
  • Participer au recrutement des salariés chargés de l’entretien, du linge et du service en salle ;
  • Recueillir les attentes de la personne accueillie et de leur famille ;
  • Veiller au respect des règles ergonomiques ;
  • Veiller à la bonne tenue du cadre de vie de l’établissement
  • Participer à la vie du projet d’établissement et à l’élaboration du projet de vie du résident/patient ;
  • Collecter, exploiter et transmettre les informations à la direction et aux autres services ;
  • Gérer les stocks (produits d’entretien, consommables, changes…) ;
  • Participer à la vie de l’établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
  • Animer la Commission des menus
  • Être le relai avec le prestataire restauration
  • Animer les transmissions quotidiennes avec son équipe d’agents cadre de vie
  • Faire le lien avec les prestataires extérieurs en lien avec l’activité

Vous disposez d’une expérience dans l’environnement sanitaire ou médico-social, et avez des connaissances de la réglementation et des normes d'hygiène et de sécurité des établissements de santé et médico-sociaux.

 

Doté(e) d’un sens de l’écoute, vous faîtes preuve de confidentialité et savez prendre des initiatives

Connaissance du secteur personnes âgées

Expérience du poste ou  expérience de management

  • CDD, 35h (possibilité de temps partiel à 80%)
  • Durée : 20 février 2023 au 26 mai 2023
  • Statut : Cadre
  • Rémunération : CCN51+Primes attenantes

20 février 2023

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