Responsable paie adjoint (Montrouge, 92) - H/F

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Responsable paie adjoint (Montrouge, 92) - H/F

CDI - H/F

Temps plein

Siège Fondation

Île-de-France > Hauts-de-Seine > Montrouge

13/02/2024

(Média en accès restreint) La DRH recherche un responsable paie adjoint, h/f

 

📌     Montrouge

(Média en accès restreint)   CDI, temps plein

(Média en accès restreint)   2 jours de télétravail possibles/par semaine

(Média en accès restreint) Rattaché à la responsable paie, vous veillerez au bon déroulement mensuel des opérations de paie. Vous encadrerez une équipe de gestionnaires de paie et accompagnerez les managers sur les différentes procédures RH.

Dans ce cadre, vous serez notamment chargé du/de :

Management :

  • Recruter les collaborateurs placés sous votre responsabilité ;
  • Motiver, encadrer et animer votre équipe (réunions, séminaires,..) ;
  • Développer les compétences de vos collaborateurs ;

* Conseil et accompagnement :

  • Conseiller et accompagner ses différents interlocuteurs (managers, référent RH, …) dans la compréhension des différentes règles de paie et leurs applications opérationnelles ;
  • Accompagner les gestionnaires de paie sur la mise en œuvre des différentes procédures RH ;
  • Définir, formaliser et mettre en œuvre les différentes procédures et processus paie en lien avec la responsable et l’expert paie

 

* L’assistance aux utilisateurs :

  • Former les utilisateurs du SI Paie (référents RH, RRH, gestionnaires paie, …) dans sa compréhension et son utilisation dans une volonté d’efficacité et d’efficience ;
  • Assurer une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs de la DRH.

 

* Pilotage de projets Paie :

  • Définir le cahier des charges et fixer les objectifs du projet ;
  • Manager l’équipe projet et animer les instances propres au projet ;
  • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité ;

 

* Suivi de l’application de la politique de rémunération

 

* La gestion des déclarations sociales:

  • Etablir et contrôler la DSN ;
  • Effectuer les travaux post paie ;
  • Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et accompagner dans la correction des anomalies les gestionnaires de paie.

✅ Vous êtes titulaire d’un bac+4 et disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des fonctions et activités similaires et d’une expérience confirmée en management ;

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et maitrisez les outils : Teams RH, Octime ou autre outil GTA ;

Vous maîtrisez la paie et les différents déclaratifs ;

Pourvu d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous avez de bonnes qualités relationnelles ;

Réactif et force de proposition, vous êtes doté d’une capacité à travailler en transversalité ;

Disponible et dynamique, vous disposez d’une aisance rédactionnelle.

 

Alors rejoignez-nous !             

Dès que possible

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