Directeur de Services Ă  domicile, Paris (75002) - H/F

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Directeur de Services Ă  domicile, Paris (75002) - H/F

CDI - H/F

Temps plein

Soins Ă  domicile

Île-de-France > Paris > Paris > Atmosphùre - Soins à domicile

14/02/2024

 

👀Partage et Vie recherche un Directeur de service, h/f

 

📍Paris (75002)

 đŸĄ SPASAD (SSIAD, SAAD, ESA) AtmosphĂšre

📄 CDI temps plein

📆 Prise de poste 01/02/2024

Situé dans le 2ème arrondissement de Paris (75), le SPASAD (SSIAD, SAAD, ESA) AtmosphĂšre bĂ©nĂ©ficie de 30 ans d’expĂ©rience et d’expertise tournĂ©e vers l’innovation. Des travaux en matiĂšre de tĂ©lĂ©consultation et de dĂ©tection prĂ©coce des hospitalisations ont Ă©tĂ© menĂ©s. 

Avec 50 collaborateurs, il accompagne les personnes fragilisées par l'ùge, la maladie ou le handicap, dans les actes essentiels de la vie quotidienne ainsi que dans des soins d'hygiÚne et techniques.

Avec de forts enjeux sur son territoire, AtmosphÚre a de nombreuses perspectives de développement.

🚀 Être Directeur chez nous, c’est vivre un formidable challenge :

 

  • Mettre en place d’un CRT (centre ressource territorial avec 30 places d’EHPAD hors les murs) sur les 6 arrondissements de Paris;
  • Pour le SSIAD, dĂ©ployer 15 places handicap en synergie avec nos Ă©tablissements parisiens (SAMSAH, CAJM, FH);
  • Redynamiser les SAAD prestataires et mandataires en lien avec notre EHPAD et notre Accueil de Jour autonome de Paris IV;
  • S’épanouir dans un environnement favorable ;
  • Assurer la dĂ©clinaison du projet de Partage et Vie ;
  • Personnaliser l’accompagnement des rĂ©sidents ;
  • Participer Ă  donner du sens aux rĂŽles de chacun ;
  • Elaborer et mettre en Ɠuvre le projet des services ;
  • Garantir la qualitĂ© de l’accompagnement et du service rendu aux usagers ;
  • Assurer l’administration et la gestion des ressources humaines ;
  • Garantir le fonctionnement et la gestion administrative et budgĂ©taire des services ;
  • Garantir la mise en Ɠuvre de la politique qualitĂ© et de la gestion des risques ;
  • DĂ©velopper le rayonnement des services dans leur environnement local ;
  • Favoriser et participer Ă  l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires.

🌞 Nos points forts :

 

  • Des services bien implantĂ©s dans leur environnement local, jouissant d’une bonne notoriĂ©tĂ© ;
  • Autonomie et accompagnement par les services support du siĂšge (RH, finance, qualitĂ©, soin, achats, juridique
)
  • Participation Ă  des groupes de travail nationaux ou rĂ©gionaux ;
  • Participation rĂ©guliĂšre Ă  des temps d’échanges avec les autres DE de la rĂ©gion ;
  • Une politique de dĂ©veloppement des compĂ©tences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne.

 

 

😍 MAIS PAS QUE !

 

✹RĂ©munĂ©ration attractive : valorisation de l’expĂ©rience professionnelle, prime annuelle dĂ©centralisĂ©e


✹VĂ©hicule de fonction

✹Astreintes partagĂ©es rĂ©munĂ©rĂ©es

✹Avantages : mutuelle, chĂšques cadeaux, ...

🎓

Vous ĂȘtes titulaire d'une formation de niveau I (CAFDES ou Master 2 spĂ©cialisĂ© en gestion des Ă©tablissements sanitaires et/ou mĂ©dico-sociaux),

Vous disposez d’une expĂ©rience confirmĂ©e de direction d’établissement dans le domaine mĂ©dico-social, de prĂ©fĂ©rence dans l’aide Ă  domicile.

 

Vous maßtrisez la gestion budgétaire et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines et des relations sociales.

 

Doté de compétences managériales de conduite du changement et de qualités relationnelles, vous alliez, rigueur, autonomie et organisation.

 

Vos aptitudes relationnelles vous permettront de dĂ©velopper le rayonnement des services au travers des Ă©changes avec les ATC, des prescripteurs, des futurs bĂ©nĂ©ficiaires et des partenariats avec d’autres opĂ©rateurs.

 

 

ALORS REJOIGNEZ-NOUS !

 

1 février 2024

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