👀Partage et Vie recherche un Directeur de service, h/f

📍Paris (75002)

 🏡 SPASAD (SSIAD, SAAD, ESA) Atmosphère

📄 CDI temps plein

📆 Prise de poste 01/02/2024

Situé dans le 2ème arrondissement de Paris (75), le SPASAD (SSIAD, SAAD, ESA) Atmosphère bénéficie de 30 ans d’expérience et d’expertise tournée vers l’innovation. Des travaux en matière de téléconsultation et de détection précoce des hospitalisations ont été menés. 

Avec 50 collaborateurs, il accompagne les personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap, dans les actes essentiels de la vie quotidienne ainsi que dans des soins d'hygiène et techniques.

Avec de forts enjeux sur son territoire, Atmosphère a de nombreuses perspectives de développement.

🚀 Être Directeur chez nous, c’est vivre un formidable challenge :

• Mettre en place d’un CRT (centre ressource territorial avec 30 places d’Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées DépendantesEHPAD hors les murs) sur les 6 arrondissements de Paris;
• Pour le SSIAD, déployer 15 places handicap en synergie avec nos établissements parisiens (Service d'Accompagnement Médico-Social pour adultes handicapésSAMSAH, Centre d'Activité de Jour MédicaliséCAJM, Foyer d'HébergementFH);
• Redynamiser les SAAD prestataires et mandataires en lien avec notre Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées DépendantesEHPAD et notre Accueil de Jour autonome de Paris IV;
• S’épanouir dans un environnement favorable ;
• Assurer la déclinaison du projet de Partage et Vie ;
• Personnaliser l’accompagnement des résidents ;
• Participer à donner du sens aux rôles de chacun ;
• Elaborer et mettre en œuvre le projet des services ;
• Garantir la qualité de l’accompagnement et du service rendu aux usagers ;
• Assurer l’administration et la gestion des ressources humaines ;
• Garantir le fonctionnement et la gestion administrative et budgétaire des services ;
• Garantir la mise en œuvre de la politique qualité et de la gestion des risques ;
• Développer le rayonnement des services dans leur environnement local ;
• Favoriser et participer à l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires.

🌞 Nos points forts :

• Des services bien implantés dans leur environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
• Autonomie et accompagnement par les services support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique…)
• Participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ;
• Participation régulière à des temps d’échanges avec les autres DE de la région ;
• Une politique de développement des compétences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne.

😍 MAIS PAS QUE !

✨Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime annuelle décentralisée…

✨Véhicule de fonction

✨Astreintes partagées rémunérées

✨Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, ...