La Fondation Partage et Vie recherche pour sa team recrutement, un chargé de recrutement, h/f

📌   Montrouge
📄   CDI, temps plein
🏠   2 jours de télétravail possibles /par semaine

Vous interviendrez, en amont du processus de recrutement et aurez pour mission, conformément aux procédures définies par le pôle recrutement, d’accompagner les directeurs des établissements faisant partie de votre périmètre dans le recrutement de leurs personnels, en leur apportant une solution adaptée. Vous serez chargé de recenser leurs besoins en personnels qualifiés,  d’identifier, de contacter, de présélectionner et de proposer des candidats correspondant aux profils recherchés.

🚀 A ce titre, vous serez notamment chargé du/de :

* Sourcing de candidats :

- Recenser les besoins en personnel des établissements en lien avec les RRH et les directeurs ;

-  Rédiger et publier des annonces sur les supports définis ;

- Réceptionner les candidatures :

- Trier les candidatures en fonctions des profils définis ;

- Faire de l’approche directe de candidats potentiels (« chasse ») ;

- Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil ;

- Rédiger les comptes rendus d’entretiens téléphoniques ;

- Transmettre les candidatures présélectionnées à l’établissement ;

- Faire de l’approche directe de candidats potentiels (« chasse ») ;

- Etre force de proposition pour améliorer la stratégie de sourcing candidats ;

- Mettre à jour les listes de contacts ;

* La création d’un vivier de candidats :

- Constituer un vivier de candidatures

* Développement du réseau et de la marque employeur :

- Tisser des liens de proximité et des partenariats avec les acteurs locaux : Pôle Emploi, missions locales, syndicats professionnels, intervenants acteurs médico-sociaux (IFAS, IFSI, conseil de l’ordre…) ;

- Etre force de proposition dans l’organisation d’évènements (portes ouvertes, forum, job dating…).

* Reportings :

- Mettre à jour les tableaux de suivi de l’activité (suivi des publications des offres par support, bases de données candidats, transmission des profils aux établissements…);

- Réaliser un reporting hebdomadaire de l’activité.