Chef de service (Paris, 75) - H/F
Chef de service (Paris, 75) - H/F
CDI - H/F
Temps plein
Centre d'Accueil de Jour
Île-de-France > Paris > Paris XII
11/04/2023
Description de l'établissement
La Fondation Partage et Vie, recherche pour son Centre d'Activité de Jour MédicaliséCAJM (Centre d'Accueil de jour la Note Bleue), d’une capacité de 25 places, situé dans le 12ème arrondissement de Paris (75) un :
Chef de service H/F
CDI, temps plein
Missions
Le Centre d'Activité de Jour MédicaliséCAJM a pour mission de contribuer à la réalisation du projet de vie de la personne adulte, porteuse d'une lésion cérébrale acquise, par un accompagnement adapté et individualisé.
Sous l’autorité de la directrice à qui vous rendez compte de vos missions et dans un rapport fonctionnel avec votre homologue chef de service du
Service d'Accompagnement Médico-Social pour adultes handicapésSAMSAH, vous entretenez une dynamique d’équipe pluri-professionnelle élargie (Service d'Accompagnement Médico-Social pour adultes handicapésSAMSAH/Centre d'Activité de Jour MédicaliséCAJM) inscrite dans le projet d’établissement centré sur l'inclusion, l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées.
Vous managez une équipe pluridisciplinaire riche et dynamique, plus spécifiquement une dizaine de professionnels (AES/Aide Médico-PsychologiqueAMP, ME, AS, ergo, neuropsychologue infirmière).
• Participer à la réflexion stratégique de l’établissement, à la mise en œuvre de ses orientations, à l’élaboration, au suivi, au développement et à l’évaluation de son projet ;
• Veiller au bon fonctionnement de l’établissement et à son efficience ;
• Œuvrer pour la réalisation du projet de vie des usagers, pour un accompagnement personnalisé de qualité favorisant le développement, les apprentissages, l’autonomie, la santé et l’inclusion en s’assurant de l’élaboration, l’adaptation, la réactualisation des projets personnalisés d’accueil et d’accompagnement des usagers et en organisant en ce sens le service dont il a la charge ;
• Veiller à l’inscription de l’établissement dans une démarche d’amélioration continue des compétences et de la qualité, de promotion de la bientraitance, de prévention de la maltraitance et des risques professionnels ;
• Etre une personne ressource auprès des autres intervenants et des familles en ce qui
concerne son domaine d’intervention ;
• Assister la direction dans ses différentes missions, sur le plan administratif, technique,
financier, RH.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 anciennement niveau II, spécialisé dans le domaine médico-social (CAFERUIS ou équivalent)
Vous disposez d’une expérience dans le champ médico-social et avez des connaissances sur la LCA
Vous disposez des connaissances sur la gestion des troubles du comportement
Vous avez le goût du travail en équipe et une écoute active développée
Compétences souhaitées :
• Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
• Sens de l’observation et d’analyse ;
• Autonomie et adaptabilité ;
• Capacité rédactionnelle et de synthèse ;
• Maitrise de l’outil informatique et de l’environnement bureautique ;
• Veille professionnelle.
Les qualités professionnelles :
• Rigueur, Discrétion ;
• Sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale ;
• Qualité d’écoute, d’analyse et d’actions ;
• Aptitude à la concertation et à la négociation ;
• Capacité au quotidien à mobiliser l’équipe et à développer la délégation ;
• Qualité de communication et de transmission des compétences ;
• Capacité à travailler en transversal.
Informations complémentaires
Rémunération : Selon profil, 35 000€ - 45 000€
Remboursement de 50% du Pass Navigo
Si vous vous reconnaissez dans les valeurs non lucratives et d'utilité publique qui nous animent, veuillez adresser une lettre de motivation et un Curriculum Vitae, à l’attention de la directrice d’établissement Madame Karine CHAURIN
Date de prise de poste
10 mai 2023
