Notre politique RH
Assurer la qualité de la prise en charge et de l’accompagnement des résidents et des patients ainsi que la formation continue de nos collaborateurs : telle est la mission de Partage et Vie. Pour cela, nous menons une politique de recrutement et de formation dynamique et ambitieuse. Nous sommes engagés dans le triple objectif de faciliter l’insertion durable des jeunes, de favoriser l’embauche et le maintien dans l’emploi de salariés âgés et d’assurer la transmission des savoirs et des compétences. Nous poursuivons également notre engagement en faveur d’une politique handicap déterminée en vue de favoriser le recrutement, l’intégration, le maintien dans l’emploi et le développement des compétences des personnes handicapées.
Partage et Vie, une aventure humaine avant tout
- 6534 collaborateurs
- 127 établissements et services
- 7654 places d'accueil dans nos établissements médico-sociaux
À La Valériane, La Trinité (Martinique)
Au Clos à Froment, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Aux Journées inter-professionnelles des psychologues, Montrouge (Hauts-de-Seine)