Dans un contexte d'évolution du secteur, Partage et Vie veille à favoriser l'intégration des nouveaux collaborateurs et le développement des compétences. Elle mène une politique de formation active pour répondre aux besoins des établissements et satisfaire les souhaits de mobilité interne des collaborateurs. Les établissements sont accompagnés dans leurs recrutements notamment grâce à la promotion des activités et des métiers auprès des école et universités.
